Employer-Branding-Agentur für Strategie, EVP und Umsetzung
Von der Arbeitgebermarke bis zur Recruiting-Kampagne, aus einer Hand.
Wir positionieren Ihre Arbeitgebermarke, entwickeln Ihre Employee Value Proposition und setzen Recruiting-Kampagnen über die passenden Kanäle um.
Unsere Leistungen im Employer Branding
Strategie
Positionierung und Employee Value Proposition (EVP) als Grundlage.
- Zielgruppenanalyse
- Markenidentität
- Storytelling
Recruiting
Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidatinnen und Kandidaten.
- Karriereseite
- Content-Erstellung
- Kampagnenerstellung
Mitarbeiterbindung
Die Arbeitgebermarke im Arbeitsalltag erlebbar machen.
- Markenkommunikation
- Candidate Experience
- Erfolgsmessung
Unser Vorgehen
Analyse
Bestehende Arbeitgebermarke und Wettbewerbsumfeld sichten.
Strategie-Entwicklung
Positionierung und EVP erarbeiten.
Kreation
Botschaften und Gestaltung für Kampagnen entwickeln.
Umsetzung
Karriereseite, Content und Kampagnen realisieren.
Reporting und Monitoring
Wirkung auswerten und nachjustieren.
Wie stark ist Ihre Arbeitgebermarke heute?
Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage. Wir melden uns mit einer ersten Einschätzung.
Häufige Fragen
Was ist Employer Branding?
Die gezielte Positionierung eines Unternehmens als Arbeitgeber, mit dem Ziel, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen und Mitarbeitende zu binden.
Was bedeutet Employee Value Proposition (EVP)?
Das Leistungsversprechen eines Unternehmens an seine Mitarbeitenden, was sie im Gegenzug für ihre Arbeit erwarten können.
Warum ist Employer Branding wichtig?
Eine klare Arbeitgebermarke erleichtert die Gewinnung passender Kandidatinnen und Kandidaten und stärkt die Bindung bestehender Mitarbeitender.
Wirkt Employer Branding nach innen oder nach außen?
Beides. Nach außen für die Gewinnung neuer Mitarbeitender, nach innen für Identifikation und Bindung bestehender Teams.